Inhalte

• Der Zusammenhang von Führungsstil und Gesundheitsempfinden
• Die Führungskraft als Gesundheitsfaktor vs. die Führungskraft als Krankmacher
• Neue Möglichkeiten „gesünder“ zu führen

Ziele des Seminars und Nutzen für die Teilnehmer

• Neue Methoden kennenlernen, das eigene Führungsverhalten gesundheitsförderlich auszurichten
• Bewusstsein entwickeln für die eigenen Einflussmöglichkeiten auf das Gesundheitsempfinden der Mitarbeiter
• Neue Ideen entwickeln, das Gelernte in den Arbeitsalltag zu integrieren