Seminare
mit neuen Ideen
zu gesundem Verhalten
Coaching
Hindernisse auflösen, Ressourcen aktivieren, Ziele erreichen
Beratung
für eine gesunde
Unternehmenskultur
Aktuelles aus unserem Blog
Vier Ebenen von Gesundheit
Gesundheit entsteht, wenn Menschen ihre Ressourcen optimal entfalten können und sich den täglichen Anforderungen gewachsen fühlen. Jeder Mensch kann als eine Einheit von Körper, Seele und Geist gesehen werden, die sowohl in soziale Systeme [...] weiterlesen
Gesundheit – was ist das?
Oberflächlich betrachtet, könnte man der Versuchung erliegen, auf die Frage: „Was ist Gesundheit?“ mit „Wenn man nicht krank ist.“ zu antworten. Dabei hat die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bereits 1948 in ihrer Verfassung [...] weiterlesen
Der Stress und seine Folgen
Was stresst uns? Die Frage, was uns stresst, ist komplex und wird individuell sehr unterschiedlich empfunden. Was den einen stresst, kann für einen anderen Menschen eine interessante Herausforderung sein. Wie wir eine Aufgabe oder Situation [...] weiterlesen
Gallup Engagement Index 2014
Seit 2001 erstellt Gallup jährlich den Engagement Index für Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit ist. Dabei [...] weiterlesen
Gesund arbeiten bedeutet, die Arbeit so zu gestalten,
dass sie Spaß macht, erfüllend und kraftspendend ist
und Raum bietet für Kreativität und Innovation.
Das Besondere an solution.inside
Unser Anliegen ist es, Ihre Firma und die Menschen, die darin arbeiten von innen heraus zu stärken, um eine gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Denn innere Kraft, Stabilität und Klarheit befähigen zu kraftvollem, engagiertem und eigenverantwortlichem Handeln, auch und gerade in herausfordernden Situationen und Zeiten.
Dies geht über bloßes Einüben von gesundheitsförderlichem Verhalten weit hinaus. Vielmehr begleiten wir Sie dabei, neue Wege und Möglichkeiten zu entwickeln, authentisch und stimmig den Arbeitsalltag zu gestalten. Sowohl in Übereinstimmung mit sich selbst, den eigenen Werten und Lebensgrundsätzen, als auch mit den Erfordernissen des Betriebes, d.h. seinen wirtschaftlichen und aufgabenbezogenen Rahmenbedingungen.
Unsere Empfehlung für Ihr modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement: Stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt und berücksichtigen Sie gerade dadurch das komplexe Spannungsfeld der betrieblichen Anforderungen.
Einige Beispiele:
- Gestalten Sie Arbeit so, dass Menschen während und durch die Arbeit Kraft schöpfen und dadurch gute Ideen, Lösungen und Leistungen produzieren.
- Befähigen Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen, eine gesunde Balance zwischen äußeren und inneren Leistungsansprüchen und achtsamer Selbstfürsorge zu finden. Dies ist nicht nur eine der wichtigsten Burnout-Prophylaxen, sondern ermöglicht überhaupt erst überdurchschnittliches Engagement ohne auszubrennen.
- Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte intensiv und nachhaltig in ihrer Rolle als Führungskraft – und als Mensch. So vermitteln Sie Ihrer Führungsmannschaft Wertschätzung und die erforderliche Kraft, selber wertschätzend und unterstützend zu führen.
- Richten Sie die Rahmenbedingungen und Strukturen so aus, dass die salutogenen Faktoren des Einzelnen und der Teams berücksichtigt und gefördert werden.
Die hierzu erforderlichen Qualitäten, Eigenschaften und Fähigkeiten sind als Potential in Ihnen, Ihrem Unternehmen und den Menschen die dort arbeiten, angelegt. Wir unterstützen Sie gerne, diese Potentiale zu entfalten.