Konflikte „im Außen“, d.h. mit anderen Menschen, spiegeln sehr häufig unsere „inneren“ Konflikte, d.h. unsere innere Ambivalenzen, wieder, die uns daran hindern klar und eindeutig zu kommunizieren und zu handeln.

In diesem Seminar geht es darum, die eigenen Prägungen und Empfindlichkeiten in Konflikten zu erkennen und bei sich selber aufzulösen. Dann ist es möglich in Konfliktsituationen gelassener, klarer und souveräner zu agieren.

Inhalte:

• Die eigene „Konfliktgeschichte“ reflektieren
• Das Modell des „Inneren Teams“
• Eigene innere Dynamiken kennen- und steuern lernen
• (Selbst-)Wertschätzung als wichtige Grundlage
• Der innere Konfliktdialog
• Authentische und klare Kommunikation nach Außen

Ziele des Seminars und Nutzen für die Teilnehmer:

• Innere Ambivalenzen bewusst wahrnehmen
• Klarheit bzgl. der eigenen inneren „Teammitglieder“ gewinnen
• Eigene aktuelle Konflikte analysieren und neue Lösungen entwickeln
• Wertschätzender Umgang mit sich selbst und anderen in schwierigen Situationen